良好的公司治理是企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的內在動力。自2006年公司注冊成立以來，公司把企業(yè)治理與生產經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現代企業(yè)制度，完善法人治理結構，規(guī)范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎，以股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則、總經理工作細則等為主要架構的系統(tǒng)科學的規(guī)則體系。形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層為主題結構的決策、執(zhí)行、經營管理、有效監(jiān)督等權利制衡機制，確保了公司生產經營等各項業(yè)務活動的健康運行，實現了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。

公司圍繞改革、創(chuàng)新主題，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新營銷策略，積極應對市場變化，開展自主創(chuàng)新，注重財務預算和成本考核，強化公司防御和控制風險能力，促進了公司經營業(yè)績繼續(xù)保持持續(xù)快速增長。
公司定期組織高層管理人員召開中長期戰(zhàn)略制定及年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定計劃內容從產品創(chuàng)新到市場主體，以及公司基礎設施建設及改造、設備技改、品牌培育、線上運營及線下渠道布局、人才培養(yǎng)、信息系統(tǒng)完善等方面的規(guī)劃。
公司高度重視產品研發(fā)和科技創(chuàng)新，不斷提升產品研發(fā)能力，堅持管理創(chuàng)新，推行標準化，逐步實現精細化管理。在技術、工藝方面持續(xù)推行和完善體系化管理，陸續(xù)通過能源管理體系認證、ISO19001質量管理體系、武器裝備質量管理體系GJB9001C-2017、核工業(yè)質量管理體系。經過多體系之間的持續(xù)融合互補，不斷提升綜合管理體系的運行效果。形成了全員參與、全過程、全系統(tǒng)的體系化管控，為公司產品質量把控保駕護航。

公司主導產品為單雙梁門式起重機、單雙梁橋式起重機、電動葫蘆三大系列。
公司堅持以“關注顧客、持續(xù)改進、過程控制、制造精品”為質量方針，以研發(fā)創(chuàng)新為重要抓手，并通過強化生產過程管理，制造技術領先與質量可靠的系列產品，打造精品制造體系。通過穩(wěn)定的產品質量，不斷提升客戶滿意度，樹立了公司在國內外市場的品牌形象，贏得了良好口碑，招徠了大批忠誠客戶。公司不斷完善科技創(chuàng)新體系建設，用科技創(chuàng)新推動經濟增長，增強企業(yè)核心競爭實力。公司是河南省高新技術企業(yè)，擁有“省級企業(yè)技術中心”、“河南省路橋起重機工程技術研究中心”兩個省級研發(fā)平臺。公司研發(fā)的目前國內最大噸位的地鐵行業(yè)用100t盾構出渣門式起重機，鞏固和提升了公司在大噸位和高端非標產品領域的行業(yè)地位；開發(fā)大數據平臺，為客戶提供個性化定制服務，成功研發(fā)大方語音控制系統(tǒng)；公司是同行業(yè)首家實現了遠程操作和診斷，并率先將電氣控制系統(tǒng)應用于智能化無人值守起重機的企業(yè)；自主研發(fā)的360度旋轉的鍍鋅專用起重機、多功能釀酒起重機填補了國內空白。截止目前已取得專利237項，其中發(fā)明專利26項，省級科技成果13項，參與編制修訂國標、行標、團標11項。
大方重機是中國重型機械工業(yè)協(xié)會理事單位、橋式起重機專業(yè)委員會副理事長單位、中國質量協(xié)會副理事長單位。先后獲得“全國質量標桿”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國機械工業(yè)質量獎”、“國家AAAA級標準化良好行為企業(yè)”、“河南省民營企業(yè)制造業(yè)100強”、“河南省民營企業(yè)社會責任100強”、“國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)”、“河南省服務型制造業(yè)示范企業(yè)”、“河南省制造業(yè)雙創(chuàng)平臺”、“河南省節(jié)能減排科技創(chuàng)新示范企業(yè)”、“河南省智能車間”、“河南省新一代信息技術融合應用新模式示范企業(yè)”、“河南省制造業(yè)與互聯網融合試點示范企業(yè)”、“河南省首批綠色技術創(chuàng)新示范企業(yè)”等百余項榮譽。

公司貫徹“關愛、尊重、信任、升華”的人才理念，把人力資源視為戰(zhàn)略和提升企業(yè)競爭力的核心因素，重視人才培養(yǎng)和選拔，采取外引內培等措施培養(yǎng)復合型人才，已形成一支專業(yè)化、專家型、戰(zhàn)略型的多領域人才梯隊，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。
公司注重員工素質提升工作。制定并落實公司-部門-車間（班組）“三級教育”培訓機制，對新入職員工、轉崗員工每兩個月進行一次測評，對員工的安全意識、技術操作水平進行全面掌握。公司狠抓安全技術操作規(guī)程培訓、作業(yè)過程風險閑事，車間內開展“師帶徒”技能培訓，累計組織實施各類在崗培訓5000余人次，確保上崗作業(yè)員工達到熟練工技術標準。
公司關注員工的職業(yè)衛(wèi)生健康，開展《職業(yè)健康體系》建設，開展員工免費入職體檢，以及階段性組織體檢，免費發(fā)放工作服、勞保用品、免費就餐、免費洗浴、發(fā)放補助金、春節(jié)、五一、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放慰問金和福利品，冬季空調、暖氣供暖，享受結婚、生育帶薪休假；每天有往返長垣市區(qū)班車；享受生日禮品；國家法定節(jié)假日帶薪休假。職工免費培訓，工作成績顯著。貢獻特殊的職工破格提升、漲薪，獎勵帶父母出游。
公司嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關勞動、安全生產法律法規(guī)，每年為員工進行健康體檢，營造安全、健康、和諧的工作場所和人文環(huán)境。對國家規(guī)定的電工等特種作業(yè)人員實行100%持證上崗，建立員工定期體檢和職業(yè)病預防制度，保證員工身心健康。公司與所有員工簽訂《勞動合同》，保證員工權益。

節(jié)約資源保護環(huán)境與我們息息相關，建立ISO14001環(huán)境管理體系，標準化實施、全方位的環(huán)保監(jiān)控。舉辦安全環(huán)保知識競賽，提升全員環(huán)保意識。采用先進的工藝技術與設備，減震降噪，從源頭消減對周圍社區(qū)的影響。建立環(huán)保監(jiān)護系統(tǒng)，減少或避免生產、服務和產品使用過程中污染物的產生和排放。主動承擔維護公司周邊綠色環(huán)保工作任務。
工藝節(jié)能措施。在生產技術路線選擇時，盡可能運用節(jié)能新技術、新工藝、將低能耗作為技術路線選擇的主要因素來考慮；工藝流程合理，避免往返運輸；工藝設備選用節(jié)能型產品。
節(jié)電措施。建立ISO50001能源管理體系，在生產裝置和輔助生產裝置機電設備的選型上，要嚴格把關，積極選用合理用能的高效設備，在價格合理的情況下盡量采用技術先進、材料優(yōu)良、結構合理、機械強度高，使用壽命長的節(jié)能型機電設備，以有效降低產品的能耗。制訂嚴格的能源、自然資源消耗等工藝考核指標建設一系列的節(jié)能減排項目，引進先進生產設備，提高自然資源利用率，降低產品能耗。召開生產經營例會，結合生產實際采購，規(guī)避污染、減低消耗的能源。
管理措施。公司鼓勵員工技術創(chuàng)新，全員參與開展“節(jié)能降本、增產增效”合理化建議主題征集活動，在廢料回收利用、生產系統(tǒng)優(yōu)化、設備改造等方面提出革新改良措施，在生產裝置和輔助生產裝置中，要合理地設置檢測儀表，定期進行檢驗，加強計量管理，真實反映生產過程中的能耗，以便進一步制訂和實施節(jié)能措施。加強宣傳教育和制度建設，共同建設節(jié)約型企業(yè)、節(jié)約型社會。

大方公司常懷感恩之心，不忘回報社會，積極參與多種形式的扶貧工作。把企業(yè)的發(fā)展與承擔扶貧濟困的社會責任結合起來，積極幫助貧困地區(qū)、貧困群眾脫貧致富。
連續(xù)13年舉辦德孝文化活動，于2022年7月成立了大方德孝愛心基金會，啟動資金1000萬，旨在“扶貧濟困”、“救孤助學”、“ 治病救殘”、“獎勵模范”，將有效引領和推動德孝愛心文化的傳播，廣泛影響和帶動長垣人民敢于當模范，勇于當模范，樂于當模范。大方人始終把奉獻社會作為自己義不容辭的責任和義務，員工對各種賑災活動、愛心活動踴躍參與，以實際行動回報國家和社會。十五年如一日，堅守初心，履行諾言。截至目前，大方公司各類慈善和公益捐款已累計達3000余萬元。
每年春節(jié)，公司領導都會攜慰問品看望慰問惱里鎮(zhèn)及周邊的困難群眾以實際行動傳遞溫暖、奉獻愛心、回報社會讓困難群眾持續(xù)感受到來自大方黨委、工會的關懷和溫暖。攜帶食用油、大米、面粉、豬肉等節(jié)日慰問品敬老院、養(yǎng)老中心；
2021年1月12日，大方公司向長垣市紅十字會捐贈疫情防控專項資金50000元，用實際行動助力長垣疫情防控工作。
2021年重陽節(jié)，公司領導看望慰問了烏崗村百名老人為他們送去了蔬菜面、火腿腸等物品持續(xù)傳遞溫暖、奉獻愛心。
大方每年舉行“金秋助學”活動，為來自惱里鎮(zhèn)、公司內部員工子女共50余名需資助的大學生發(fā)放了助學金，用實際行動為寒門學子加油助力。
2021年河南汛情期間，公司領導倡議集團全體黨員、員工向洪澇重災區(qū)捐款以實際行動支援一線防汛抗洪工作，累計捐款捐物50多萬元。
2009年，馬俊杰帶領大方團隊在長垣率先發(fā)起德孝文化活動，感召和影響一大批的社會精英和組織爭相效仿，形成了長垣特有的德孝文化。2022年，大方又率先成立愛心基金，打造愛心大方。
回饋社會，大方一直在行動.....未來五年，我們堅持綠色發(fā)展，創(chuàng)新生態(tài)加快構建，提升科研成果轉化質量和效率，促進裝備制造行業(yè)高質量發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
                                                                                                                                                                    河南省大方重型機器有限公司